Voghr România facilitează recrutarea lucrătorilor nepalezi pentru angajatori, obținând feedback pozitiv în general. Forța de muncă nepaleză disponibilă prin platforma noastră este diversă și adaptabilă nevoilor variate ale clienților.
Context despre Nepal:
Nepal, renumit pentru Muntele Everest, se mândrește cu o diversitate lingvistică, etnică și religioasă semnificativă. În ciuda izolării sale istorice până în mijlocul secolului al XX-lea, populația tânără a Nepalului și speranța de viață peste medie contribuie la potențialul său. Cu toate acestea, forța de muncă în general lipsește de competențe avansate.
Religia dominantă din Nepal este Hinduismul, urmat de Budism, Creștinism și alte religii.
Domenii recomandate pentru lucrătorii din Nepal:
Economia Nepalului se bazează în primul rând pe agricultură și turism. Indivizii din Nepal sunt obișnuiți cu munca intensă și posedă o atitudine ospitalieră față de turiști, ceea ce îi face ideali pentru roluri în sectorul ospitalității (HoReCa) și în agricultură.
În plus, lucrătorii nepalezi excelență în construcții, producție și alte industrii. Experiența noastră sugerează potrivirea lucrătorilor nepalezi cu roluri care se aliniază cu capacitățile lor, cum ar fi chelneri, bucătari, personal de curățenie și lucrători agricoli.
Așteptările lucrătorilor:
Deși nivelul de trai din Nepal este mai scăzut decât cel din România, lucrătorii nepalezi se așteaptă la salarii echitabile comparabile cu piața locală. Oferirea unor salarii sub nivelul pieței poate atrage inițial lucrători, dar nemulțumirea apare odată ce aceștia își dau seama de discrepanță. Lucrătorii nepalezi au o rețea comunitară puternică și schimbă frecvent angajatorii dacă discrepanțele salariale persistă.
Pentru a reține angajații stabili, salariile echitabile și selecția atentă sunt esențiale. Angajatorii trebuie să ofere, de asemenea, cazare și mese, cazarea asigurată fiind o cerință pentru vize.
Cronologia recrutării:
Durata recrutării forței de muncă din Nepal depinde de eficiența obținerii permiselor de muncă și a vizelor, având în mod obișnuit între 2 și 5 luni. Obținerea vizelor în India, din cauza lipsei consulatului României în Nepal, durează în mod obișnuit între 3 și 4 luni. Cu toate acestea, colaborarea cu agenții precum One Staff Romania poate accelera acest proces, reducând potențial durata acestuia la 1 până la 4 săptămâni. În plus, angajarea lucrătorilor nepalezi din alte țări la finalizarea contractului poate simplifica și mai mult procesul.