Recrutarea forței de muncă calificate din Asia
Oferim atât muncitori calificați, cât și necalificați din străinătate în toate industriile. Contactați-ne pentru a discuta cerințele dumneavoastră la +40 730 649 325. Procesul nostru eficient asigură ca candidații să sosească în termen de 1 până la 4 luni!
Ghid pentru Angajarea Lucrătorilor Străini în Diverse Domenii și Calificări
- Proces de Aplicare Online Rapid și Ușor
- Vă vom contacta prompt.
- Vom aborda cerințele dumneavoastră și vom elabora împreună strategia potrivită.
- Împreună, vom alege candidați dintr-un bazin vast de lucrători străini disponibili imediat.
- Oferim suport continuu pe parcursul recrutării și în fazele post-angajare.
- Ne asigurăm că timpul de aprobare este cel mai scurt posibil.
Permisiunile IGI au fost obținute.
Cel mai scurt timp de aducere în țară
Forță de muncă străină disponibilă
Numărul de clienți
Angajați aduși
Recrutarea forței de muncă calificate din Asia
De ce ai alege voghr?
Ne specializăm în recrutarea unei de muncă asiatice în diverse domenii și nivele de competență. Platforma noastră unică de recrutare online se adresează exclusiv lucrătorilor străini, oferind o gamă largă de profesii, de la sudori, zidari și ospătari până la medici și ingineri IT, cu operațiuni în țări asiatice și africane.
Cu un bazin extins de lucrători străini imediat disponibili și prețuri competitive, asigurăm procese de aprobare rapidă și documentația necesară pentru angajare.
Rezultatele noastre vorbesc de la sine – peste 95% dintre persoanele plasate de noi rămân în pozițiile lor. Mai mult, oferim o garanție de 2 ani pentru fiecare lucrător și îi susținem activi integrarea în compania dvs., rezolvând orice probleme potențiale pe parcurs.
Costuri zero
Eliminați costurile de recrutare pentru personalul ne-calificat și asigurați cele mai mici tarife din România pentru obținerea permisului de muncă. Preluați-vă responsabilitatea pentru documentație pentru a reduce cheltuielile.
Transparență
Proces de selecție eficient și transparent prin demonstrații video și interviuri online.
Decizia este a dumneavoastră, selecția finală fiind făcută de angajator.
Garantie
Oferim o garanție de doi ani oricărui angajat selectat. Angajarea noilor angajați și începerea procedurii de aplicare pentru viza de muncă sunt în întregime finanțate de noi.
Respect
Se recomandă respectarea strictă a termenilor stipulați în descrierea postului și în contractul de muncă. Astfel, angajații internaționali nu vor evita munca lor. Pe parcursul perioadei de garanție, un membru al personalului mediatează orice dispute.
Suntem capabili să găsim lucrători străini cu orice calificare și în orice profesie în doar câteva zile datorită acoperirii extinse a platformei noastre de recrutare.
Recrutarea forței de muncă calificate din Asia
"Domenii și calificări pentru mii de lucrători străini disponibili imediat"
Industrie mică
Construcții și infrastructură
Industrie mare
Recrutarea forței de muncă calificate din Asia
Angajarea forței de muncă străine, în câțiva pași simpli.
1.Semnarea contractului
Semnarea acordului de consultanță pentru angajarea lucrătorilor străini în orice sector, cu orice nivel de calificare.
2. Lansarea procedurii de recrutare
Urmați un demo video prezentând abilitățile practice ale candidaților:
a. Selectați automat candidați din platforma Voghr cu acces la lucrători străini;
b. Conduceți interviuri în limba engleză și finalizați selecția cu un reprezentant HR Voghr;
c. Prezentați candidații aleși companiei angajatoare;
d. Colectați feedback de la compania angajatoare;
e. Comunicați acceptul angajatorului către candidat;
f. Colectați documentele necesare de la angajat și angajator.
3. Eliberarea permisului de muncă de către Oficiul de Imigrări
Fie angajatorul, fie avocații pentru imigrație ai Voghr redactează dosarul de imigrație. Oficiul de Imigrări îl primește atât offline, cât și online, iar permisul de muncă al viitorului angajat este emis ulterior.
Durata estimată pentru obținerea permisului de muncă este de 30-60 de zile de la finalizarea selecției lucrătorilor străini.
4. Obținerea unei vize
Candidatul primește documentația după obținerea permisului de muncă. Viza de muncă este obținută cu ajutorul consilierilor legali din țara aplicantului.
5.Preluarea viitorului angajat de la aeroportul Otopeni
Candidatul este selectat, iar între 45 și 120 de zile trec între sosirea acestuia în țară și preluarea de către angajator la aeroportul Otopeni..
6. Începerea activității
Angajatul poate începe activitatea la locul de muncă. Angajatorul poate testa imediat abilitățile și performanța acestuia după sosirea în țară.
7. Depunerea documentației necesare pentru obținerea permisului de ședere
În termen de 30 de zile de la sosirea lucrătorului străin în țară, angajatorul trebuie să obțină documentele necesare pentru a asigura permisul de ședere, dacă lucrătorul străin îndeplinește toate cerințele.
Fie compania, fie angajatul sunt responsabili pentru plata permisului de ședere. Pentru mai multe informații, luați legătura cu noi.
8. Revocarea permisului de ședere
Permisul de ședere poate fi reînnoit după primul an de valabilitate. Lucrătorul străin desfășoară activități în România în același mod ca orice alt lucrător începând cu momentul în care primește permisiunea de ședere.
Recrutarea forței de muncă calificate din Asia
Ce salariu și condiții de muncă ar trebui să ofer angajatului?
Potrivit voghr, cu cât salariul și condițiile de muncă sunt mai bune, cu atât lucrătorii internaționali sunt mai stabili și mai experimentați. Organizația noastră priorizează condițiile de muncă care asigură o relație bună între angajator și angajat.
- Angajatorii români trebuie să ofere o compensație decentă care să motiveze viitorii angajați.
- Cazare în condiții decente
- Tichete de masă
Ce documente sunt necesare pentru a angaja lucrători străini?
Pentru a angaja forță de muncă din Asia este necesar doar să obțineți permisul de muncă.
- Copie dupa firma CUI
- Copiați CI admin
Important!
Este obligatoriu ca angajatorul să nu aibă datorii la bugetul de stat, sau se aprobă reeșalonarea acestora.
Ești gata să faci următorul pas în cariera ta?
Nu ratați oportunități interesante de a vă dezvolta profesional și de a vă atinge obiectivele.