Voghr România pledează cu fermitate pentru angajarea de lucrători din Sri Lanka pe baza experiențelor noastre pozitive cu candidații din țară. Iată o prezentare generală a Sri Lanka și de ce îi recomandăm forța de muncă:
Sri Lanka, o națiune insulară din Asia de Sud, se mândrește cu o istorie bogată ca fostă colonie portugheză, olandeză și britanică și este în prezent membru al Commonwealth-ului. În timp ce economia sa sa bazat istoric pe agricultură și turism, dezvoltarea industrială accelerată, în special în sectorul confecțiilor în anii 1980, a jucat un rol semnificativ. Cu toate acestea, revoltele politice recente și impactul pandemiei au dus la o criză economică severă, determinând mulți din Sri Lanka să caute locuri de muncă în străinătate.
De ce să alegeți muncitorii din Sri Lanka:
În ciuda provocărilor economice, lucrătorii din Sri Lanka sunt foarte apreciați de angajatorii străini. Cu o pregătire în limba engleză și experiență în turism, mulți din Sri Lanka posedă abilități puternice de limba engleză, chiar și printre cei fără studii superioare. Această competență lingvistică, împreună cu seturi diverse de abilități și experiență de lucru care variază de la 1 la peste 20 de ani, îi face pe angajații din Sri Lanka completări versatile pentru orice echipă. În plus, comportamentul lor pozitiv, cultivat de-a lungul anilor de implicare în industria turismului, favorizează un mediu de lucru plăcut.
Adaptabilitate și integrare rapidă:
Experiența noastră demonstrează că angajații din Sri Lanka prezintă o flexibilitate și o adaptabilitate remarcabile, integrându-se perfect în mediul de lucru din România. Unii candidați au inițiat chiar și învățarea limbii române într-o lună de la sosire, facilitând o comunicare mai fluidă cu colegii și angajatorii.
Proces de recrutare eficient:
Voghr colaborează cu o agenție locală de angajare de top din Sri Lanka, asigurând atât calitatea candidaților, cât și timpi accelerați de procesare a vizelor. De obicei, obținerea unei vize de muncă pentru lucrătorii din Sri Lanka durează aproximativ două săptămâni, simplificând procesul de recrutare. Mai mult, agenția noastră parteneră desfășoară ateliere de formare înainte de plecare pentru a facilita tranziția către cultura și locurile de muncă românești.
Posturi disponibile și asistență în recrutare:
Am plasat cu succes muncitori din Sri Lanka în diferite roluri, inclusiv bucătari, ospătari, personal de curățenie, muncitori agricoli și multe altele. Voghr simplifică procesul pentru angajatori prin gestionarea tuturor documentelor necesare prin asistență juridică specializată. Singurul cost suportat de angajator este plata taxei pentru permis de muncă, aproximativ 500 lei, alături de costuri de documentare asociate de 1309 lei (TVA inclus), dacă nu este gestionată direct de către angajator.